Responsable de Programme SI Métiers

Interview Julian GRASSET

Découvrez l’interview de Julian GRASSET, Responsable Programme SI.

Quel est ton parcours ? Comment es-tu arrivé chez Colas ? 

J’ai un double-diplôme de l’école Centrale de Nantes et d’Audencia Business School. C’est lors du forum entreprises-école baptisé Atlantique et organisé par des étudiants dont je faisais partie que j’ai eu l’occasion de connaitre le Groupe Colas…et ses multiples activités et implantations dans toute la France ! 

J’ai eu l’opportunité de réaliser deux stages dans ce Groupe de BTP :  

• Le premier, un stage ouvrier de 5 semaines à Nîmes en 2015 
• Le second, un stage axé sur la sécurité sur chantier de 5 mois en Bretagne en 2016 

J’ai eu la chance d’être embauché en CDI en 2017, un peu avant l’obtention de mon diplôme, pour un poste d’« Ingénieur – Chef de projet » également appelé « Business Analyst ». Le projet en question s’appelle COPERNIC, un Programme de Transformation digitale du Groupe. J’ai occupé ces fonctions pendant environ un an et demi.

Depuis deux ans et demi, j’occupe mon poste actuel c’est-à-dire « Responsable de Programme SI Métiers ».

Tu es donc passé de la gestion d’un projet à plusieurs au bout d’un an et demi ?! Bravo ! En quoi consiste ton poste de responsable SI Métiers ? 

Oui, merci. J’ai en charge un programme qui vise à concevoir et à déployer plusieurs solutions informatiques dans notre SI Métiers à destination de nos populations travaux qui sont sur le terrain. Ils représentent environ 4000 utilisateurs répartis dans une vingtaine de pays.

C’est-à-dire concrètement ? 

Au quotidien, je pilote les quatre aspects du Programme : fonctionnels, techniques, commerciaux-contractuels avec les éditeurs et les intégrateurs et enfin la conduite du changement et ses nombreux enjeux. Je coordonne donc les différentes équipes d’experts sur ces sujets et je suis en charge de la préparation et de l’animation des points de passage avec notre Direction.

Envie de nous parler d’un challenge en particulier ? 

Ce qui me vient tout de suite à l’esprit c’est, en parallèle de mes missions de Responsable de Programme, mon rôle de Shadow CSI (ndlr Comité Stratégique Informatique) pour représenter Colas Digital Solutions parmi les différentes entités informatiques du Groupe Bouygues.

En quoi consiste le rôle d’un Shadow ? Peux-tu développer ? 

J’en vois principalement deux. Premièrement, apporter un point de vue critique et proposer de nouvelles idées afin de favoriser la transversalité des filières IT du Groupe Bouygues (ndlr TF1, Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, COLAS Digital Solutions, Bouygues Télécom, C2S).

Secondement, animer et promouvoir la communauté BYTECH en participant par exemple à l’organisation des Matinées BYTECH du Groupe Bouygues qui sont des moments de partage entre les différentes entités. Les sujets sont divers et variés : de nombreux REX, l’IA et la data au service des métiers, la gestion d’un projet novateur,…

Qu’est-ce que BYTECH et quelles sont ses missions ? 

BYTECH est une communauté qui a été fondée fin 2018 par et pour les collaboratrices et collaborateurs de l’IT, du Digital et de l’Innovation du Groupe Bouygues. Elle regroupe actuellement près de 2000 collaborateurs. BYTECH est le fer de lance pour le partage entre les entités sur des retours d’expériences mais aussi sur les stratégies, les outils ou encore les innovations à venir. 

Quels sont les trois avantages que tu apprécies le plus chez Colas Digital Solutions ? 

C’est assez facile ! L’autonomie dans la construction de ma feuille de route puis dans mes missions…tout en bénéficiant de l’appui d’un encadrement bienveillant ! 

Ensuite, la diversité des problématiques abordées puisqu’en tant que collaborateur de la DSI Monde de Colas nous sommes au cœur des échanges avec les différentes activités du Groupe Colas, les différents pays et bien sûr les différentes filières de métiers. Cette pluralité participe fortement à rendre mes missions enrichissantes et stimulantes. 

Enfin, les perspectives d’évolution puisqu’elles sont énormes. Elles peuvent être au niveau de la DSI de Colas ou au sein de la communauté BYTECH ou encore dans les filières opérationnelles des entités du Groupe Bouygues. En effet, la mobilité interne est possible…et même vivement encouragée ! 

Merci Julian ! 

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